THE MAGNETIC SPEAKER

Tout·e professionnel·le qui doit prendre la parole et communiquer en anglais en situation de présentations, de réunions et d’échanges individuels – en interne et·ou en externe, possédant un niveau intermédiaire ou avancé en anglais  (B1+, B2, C1 sur l’échelle sur l’échelle CECRL).

Vous possédez un bon capital linguistique en anglais mais à l’oral, en situation de prise de parole, vous ressentez un manque d’impact personnel et ne vous sentez pas aussi professionnel voire légitime que si vous interveniez en français.

Le parcours THE MAGNETIC SPEAKER est un véritable booster d’impact et de charisme à l’oral en anglais. En suivant ce parcours, vous allez acquérir et pratiquer des outils efficaces pour impacter dans toutes vos prises de parole et interactions en anglais.

• Délivrer des messages clairs et impactants – en anglais
• Prendre spontanément la parole en réunion et conf-call, en anglais
• Animer des réunions virtuelles efficaces anglais
• Animer une séance de travail et mobiliser l’intelligence collective, en anglais

Organisé sur une période de 4 à 6 mois, le parcours THE MAGNETIC SPEAKER associe trois programmes essentiels d’EnglishBooster qui, combinés les uns aux autres, permettent une accélération de la prise d’impact à l’oral en anglais :

• GET A YES pour présenter vos idées avec impact et conviction.
• THE VIRTUAL MEETING LEADER pour animer des réunions efficaces en virtuel,
• PROBLEM SOLVED! pour résoudre des problèmes complexes en mobilisant l’intelligence collective.

Chaque programme s’articule autour d’ateliers semi-immersifs pour découvrir les outils et les mettre en application sur un cas pratique. Chaque atelier est suivi de Practice Sessions en individuel pour vous permettre d’ancrer les outils à partir d’autres cas pratiques, en prise directe avec votre actualité professionnelle.

Tout au long du parcours, vous développez ainsi vos compétences de communication en travaillant sur vos propres sujets et problématiques. Le parcours vous assure un retour sur investissement-temps optimal.

A l’issue du parcours, vous évaluez l’impact de l’action de formation (Evaluation à chaud) et auto-évaluez les compétences développées (Self-Assessment). Un entretien (Progress Review) est également programmé avec votre formateur·trice pour passer en revue les objectifs fixés en amont du programme lors du « Prep Call » et évaluer les progrès accomplis.